人力资本理论是谁提出的

赵晓鸣

舒尔茨和贝克尔提出的人力资本理论。
人力资本理论最早起源于经济学研究，20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论，开辟了关于人类生产能力的崭新思路，该理论认为物质资本指物质产品上的资本，包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等。
人力资本则是体现在人身上的资本，即对生产者进行教育、职业培训等支出及其在接受教育时的机会成本等的总和，表现为蕴含于人身上的各种生产知识、劳动与管理技能以及健康素质的存量总和。

舒尔茨美国著名经济学家、芝加哥经济学派成员、芝加哥大学教授及经济系系主任，在经济发展方面做出了开创性研究，深入研究了发展中国家在发展经济中应特别考虑的问题，从而获得1979年诺贝尔经济学奖。

贝克尔
早在20世纪的70年代，贝克尔就跻身于现代美国最著名的经济学家行列，贝克尔是美国新自由主义经济学家，是芝加哥学派的重要成员，他信奉新自由主义经济理论，主张自由竞争的市场经济，反对国有干预经济生产，力主以微观经济理论作为科学的基础，建立经济科学体系。

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