设计|LinkedIn领英奥马哈总部：面向未来的动态社区布局

晴空翔

设计：Gensler

地址：美国 内布拉斯加州 奥马哈
面积：18,580 平方米
时间：2022年
摄影：Jason O’Rear
Tags：科技，LinkedIn领英、总部、以人为本、社区、信任和赋权、活力多元动态布局、健康环保可持续、包容性
Gensler设计团队利用充足的自然光照，打造了一个充满阳光时尚活力的工作场所—— LinkedIn领英奥马哈新总部。

毫无疑问，工作场所的模式正在发生重大转变。面对这样的转变，领英是最早意识到以人为本的竞争优势的大公司之一。位于奥马哈的领英新总部是一个以福祉、社区和灵活动态为引领的地方。这是对未来工作场所设计的洞察，基于信任和员工赋权，以及日益增长的社区连接的需求。

#01活力多元的社区
新总部的设计完全取代了传统办公室固定工位和有限便利设施的概念。工作团队可以在有着丰富工作场景的“社区”—— 从支持个人关注工作和隐私的空间到小组协作和头脑风暴的空间——自由工作。
在社区交汇处，构建了被称为“轨道车厢”的区域，用以提供个人和团队的存储、即兴发起的团队协作空间、封闭会议室和电话亭等共享资源。这些空间也是每个社区迎接工作团队的大门，为团队成员提供了一个定位点和文化中心。

餐饮区兼做弹性工作空间，整个地面都采用抛光混凝土。

#02环保可持续
可持续发展是此次设计的首要核心思想。该建筑拥有2星级Fitwell和LEED金牌认证。其独特的设施包括光传感器、先进的机械系统和全电动厨房等功能，所需能源比典型的技术设施少24%。这是领英第一个整合现场储能的场地。该建筑38.4%的电力来自可再生能源，另有13.1%来自现场太阳能光伏阵列，包括停车位上方的太阳能雨棚。

除了为混合动力车和电动汽车指定的50个优先停车位外，该工作场所2%的停车位提供了电动汽车充电，共有20个电动汽车充电位。52%的木材是回收再利用的（整个项目回收了约4,645平方米的木材），其余木材也都通过了森林管理委员会（FSC）的认证（整个项目使用了约4,274平方米的FSC木材）。
100%的油漆、涂层、粘合剂、密封剂、天花板、地板和复合木材不含VOC或VOC含量极低。70%的家具是在美国设计和制造的。使用高效管道固定装置，用水量减少了35%。100%的废弃材料都有专门的收集站，包括被保存和回收的电子垃圾。为了贯彻可持续发展思想，领英共采用了48块教育牌匾现场推广绿色建筑教育。

#03运动与健康
为了促进运动和锻炼，设计团队精心打造楼梯间。中央楼梯间以醒目动感的图形设计激发人们的活力，并通过激励信息鼓励人们多多使用楼梯。在这处新总部还有一个可供户外使用的屋顶平台，员工可以步行或骑自行车在3英里内参加至少10项不同的户外活动。

#04包容性
在设计中兼顾和包容所有员工和用户是非常重要的。通过员工的反馈和设计输入，社会公正和关注少数群体的EGD / Brand品牌故事也在本案得到细致体现。其中的员工资源组装置专为员工而设，允许每个人发布和共享内容、奖项、照片和公告，以及社区主导的EGD故事和社区艺术计划。
这里还有“Respite Room”来支持神经多样性。一楼的“InCommon”是以社区为中心的活动空间，可吸引当地企业和社区领袖的加入。“社区墙”是分享和启发灵感的无尽源泉。来自当地陶艺家制作的3个dango丹戈雕塑欢迎着到来的人们；并在两栋建筑之间制作了一个雕塑来欢庆领英和奥马哈社区的紧密连接。
创造让社区关系蓬勃发展的空间是该项目的基础要素之一。领英是一家在工作场所具有前瞻性思维的公司，这是该项目真正特别之处的重要组成部分。

自助餐厅，顶面LED灯具装置暗喻河流的设计主题。

Max会议室以当地一家同性恋酒吧命名。

King Fong Cafe主题墙面设计致敬奥马哈当地历史最悠久的中餐厅。

popoffices
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附原文链接地址：
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来源：http://www.yidianzixun.com/article/0pMFm9yn
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