建筑业杰出人才O-1申请3天获批

魂牵梦萦

纪先生从事建筑业已有20多年，近年来萌生移居美国的想法，申请了美国移民。排期等待中，通过朋友认识一家美国公司愿意帮他申请工作签证。纪先生为此咨询了多家不同的律所，大多数律师表示纪先生学历与美国工作签证的要求不符，建议另寻他径。后来经人推荐，纪先生于2017年找到喜瑞都移民Joseph Tsang律师团队咨询签证，臧律师对他各方面情况做出的评估分析后，为纪先生提出了O-1杰出人才工作签证的方案。
我们团队于当年8月开始准备申请，然而，10月一个噩耗突如其来，美国雇主的大股东不幸去世，公司关闭，所有的申请计划一夕间全被打乱。纪先生的申请被迫暂停。后来经过4-5个月终于寻得另外一家美国公司愿意支持纪先生。经过重新的磨合跟准备。
1. 纪先生原来的美国雇主大股东中途去世，公司关闭，整个申请计划全部被打乱。
2. 新的雇主是一家软件科技公司，与纪先生的本行建筑行业关联性不强。
3. 纪先生达到O-1“十选三”的三项基本要求，但每项都有待加强。
4. 纪先生的工作成果大多是在5~10年前，近年来大幅减少。
5. 纪先生英语水平不高，资料阅读和沟通上都需要中文。

1. 获奖记录&专业论文:我们出示了两份纪先生的国家级专业会员证书。纪先生在所加入的两个专业协会里均担任重要位置。我们还提交了纪先生在国内知名建筑期刊上发表过专业论文，强调，这正是纪先生的美国雇主所寻求的一位能将科技业务解决方案带入建筑市场的专家。
2. 业内专家&推荐信:我们整理了纪先生在专业协会里指导入会新人的讲座，以及担任其它建筑设计比赛评委的新闻和照片。纪先生行业内找到的几位推荐人，我们指导如何出具推荐信，推荐信充分肯定了纪先生为中国建筑工程产业所作出的杰出贡献。我们也协助纪先生找到适合的美国推荐人，“双管齐下”从国内外两方面入手的方案。
3. 公司领导关键角色:我们提交了纪先生在国内建筑公司担任高管时负责的大型工程合约，足以证明纪先生在工作单位担任要职时所发挥的关键作用。另外，也列举了公司近年来的一些成果，证明纪先生领导的持续性。
经过充分的准备后，我们于2018年6月递交申请，3天后便收到批准通知。纪先生接到好消息后难以抑制激动的心情，一波三折的申请历程终于在一年后得到了圆满的结果，他十分感谢我们这一年所给予的帮助，特别是当陷入申请被迫中断的窘境时，使他能够继续追求赴美工作的梦想，并最终圆梦。

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