疫情扰动下的突围：金蝶在云转型路上持续创新

忘记你很难

“疫情扰动之下，对多数企业尤其是中小企业很难熬，但从金蝶的感受讲，企业们也提出了更多的数字化要求——敏捷、柔性，金蝶通过技术创新不断满足企业的需求，这也是在疫情期间，金蝶仍能快速增长的核心原因，”金蝶中国总裁章勇说。
3月15日，金蝶发布2022年财报显示，公司全年收入人民币48.66亿元，同比增长16.6%；云订阅服务年经常性收入（ARR）约为人民币21.4亿元，同比增长36.3%。在疫情困扰下，金蝶仍旧保持高速发展。
金蝶收入由两部分构成：传统ERP业务和云服务业务。自2017年挥动大锤砸掉“ERP”开始，金蝶便持续在云转型的路上加快创新的脚步。
以订阅服务年经常性收入（ARR）为新关键财务指标的背景下，金蝶云业务收入已连续三年同比增长超过30%，而在2022年云业务也以76%的占比成为金蝶集团的最核心业务板块。

针对大型企业、国央企市场，金蝶云·苍穹和金蝶云·星瀚的表现尤为亮眼，期内合计录得收入6.96亿元，同比增长80.9%，续费率超110%。这得益于金蝶前瞻性的战略性布局，在国产替代浪潮加速过程中，更好承接起企业的国产软件需求。

历经5年打磨，苍穹、星瀚服务大型、超大型企业实现数字化转型的能力得到显著提升，2022年新签客户478家，包括山东重工、山西国运、通威股份、中国通用技术、中金岭南、五矿有色金属等众多标杆客户，累计帮助154家大型企业完成国产化替代。
值得关注的是，2022年金蝶发布国内首个面向大型和超大型企业人力资源管理的SaaS产品——星瀚人力云，填补了国内空白。由于星瀚人力云融合了华为全球人力资源管理的领先实践，加之金蝶云·苍穹作为技术底座所提供的强大性能支撑，星瀚人力云在国内HR高端市场具有显著优势。项目交付后，金蝶成功吸引山西国运、吉利控股、建设银行等一系列超大型企业客户签约HR项目，接下来将继续打造更多标杆案例故事。
针对中型企业，金蝶围绕金蝶云·星空进行多方部署，并正式发布星空旗舰版，提供了四大可组装能力，满足企业在应用、技术、数据、生态等多层面的成长需求。
2022年金蝶云·星空客户数量已达3.1万家，其中国家级和省级专精特新企业近千家，同时新签约了东方甄选、舟山波音、郑州凯雪冷链、长峰科威光电、浙江甬金金属、瑞鹄汽车模具、雅玛西电子、杭州智见控股、奥特佳新能源等知名客户。
报告期内，金蝶云·星空实现收入16.79亿元，同比增长约18.4%，订阅ARR同比增长约31.2%，客户续费率97.2%，继续稳固其在中型企业市场的龙头地位。

凭借小微企业SaaS新生态，金蝶云·星辰成功抢占业财税一体化市场，呈现了爆发式增长，2022年期间收入同比增长358.6%，续费率77.3%。金蝶云·星辰打造的开放、多样、共赢的业财税SaaS新生态，能够显著提升企业的抗风险能力、管理机制建设、资源配置等方面的效率，顺利帮助小微企业成功度过此次疫情的考验。

金蝶国际管理层表示，金蝶坚持打造可组装的EBC，希望把产品拆分成更小的单元，以适应未来企业的变化进行灵活组装，能够更好地响应，赋能企业增强韧性、应变能力。
目前，凭借苍穹、星瀚、星空、星辰等一系列多元化产品，在金蝶的布局下“织起”了一张精密的产品矩阵，金蝶云服务全面覆盖大中小企业客户的同时，也进一步提升金蝶在中国软件市场的占有率，稳固国内财务云市场占有率排名第一的软件公司的领先地位。

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