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众所周知,现在经济形势不是非常乐观,不少大企业都出现了裁员的情况,那么对于中国电信这种央企来说,作为它的外包员工是否有裁员的风险呢?
降本增效其实不只是发生在互联网行业,在很多公司都开始采取这种方法来控制成本,中国电信也不例外,采取的手段可以包括但不限于取消班车、调整交通补贴等等,来进一步压缩支出。增效的话则集中于裁撤第三方公司的外包员工,因此如果是作为电信的外包员工还是比较危险的。
当然了,电信的用工形式比较多样,除了第三方派遣的外包员工以外,还有邮电人才的外包员工,这一类员工则相对一些,只不过依然会有被裁员的风险,因为连电信正式员工也开启了末位淘汰。
综上,电信外包员工大部分还是处于比较危险的位置,随时有被裁员的风险。
来源:http://www.yidianzixun.com/article/0mnW37Xi
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